Påbyggingsstudium

NYTT semester : Påbyggingsstudium Personalarbeid
Vi har sett behov for å utvide Høgskolestudiet i Lønns- og personalarbeid med et nytt semester, "Påbyggingsstudium Personalarbeid" som utgjør 15 studiepoeng. Studiet omfatter personaladministrasjon med personalutvelgelse og personalutvikling, og arbeidsrett, med vekt på endring og omstilling, og kollektiv arbeidsrett med vekt på forhandlinger og tvistebehandling.

Studiet er konsentrert om tre temaer:
1) Personaladministrasjon – rekruttering, kompetansestyring og bemanningsendring
2) Individuell arbeidsrett - endring, omstilling og nedbemanning
3) Kollektiv arbeidsrett – spesielt om tvistebehandling – både rettstvister og interesssetvister

Læringsmål:
Kandidaten skal få bred kunnskap om det teoretiske grunnlaget for personutvelgelse i bedrifter ved opp- og nedbemanning, og god kunnskap om rettsreglene om endring i arbeidsforhold og om rettsreglene for omstilling og nedbemanning i virksomheter. Videre skal kandidaten få bred kunnskap om tariffrettslige prinsipper og om behandlingsmåten for rettstvister og interessetvister.

Opptakskrav
Personalarbeid, 15 sp. i det ordinære LøPe-studiet.

Undervisnings- og læringsmetode
Undervisningen foregår på samlinger som forelesninger og gruppearbeider, og som selvstudium mellom samlingene. Undervisningen støttes av elektronisk klasserom (Fronter) med to obligatoriske innleveringer.

Kontaktpersoner ved Høgskolen i Lillehammer:
Faglig koordinator Christian Krogh (61 28 80 00/61 28 83 02) kan svare på faglige spørsmål
Prosjektleder Marianne Bakke (61 28 80 00/61 28 83 02, marianne [dot] bakke [at] hil [dot] no) kan svare på spørsmål om studiet.

For fakturaspørsmål, kontakt regnskapsavdelingen i Aditro AS: Tlf 09102.

Det tas forbehold om tilstrekkelig antall søkere for igangsetting av studiet.

Søknadsfrist
Søk opptak for studiestart i høstsemesteret 2013 - innen 15. april 2013.

Aditro AS og Høgskolen i Lillehammer tar forbehold om nok søkere for å gjennomføre studiet.

Søknadsweb

Pensum